人才派遣

人才派遣也称人才派送、人才租赁，是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才，并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。特征是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系，单位用人不养人，用人单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制的考核管理。

 劳务派遣

劳务派遣也叫人力资源派遣，是一种新型的用工形式、就业形式和就业服务形式，用工单位与派遣机构签订劳务派遣协议.然后，用工单位根据工作实际需要，向劳务派遣机构提出所需人员的标准和用工待遇，由派遣机构将合格的人选送交用工单位，由用工各单位确定最终人选。被聘用人员与派遣机构签订劳动（或聘用）合同。最后，派遣机构将与自己建立劳动关系的员工派遣到用工单位工作，并接受实际用工单位的工作安排、管理及督导和考核。