2011年下半年人力资源师职业资格认证培训开始报名，人力资源师是一个什么样的职业呢？在这里要简单给大家介绍一下，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度，国家规定实行就业准入的职业，从业者就业和上岗前必须经过培训，要求取得相应的国家职业资格证书后持证上岗。其中（劳社厅函[2003]32号）规定凡从事人力资源管理的人员均应取得专业的《中华人民共和国职业资格证书》。国家劳动和社会保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》，并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。来去留
申报程序：
凡符合上述条件的人员，按如下程序申报办理：
电话或者QQ咨询工作人员报名填表提交（身份证、学历复印件各一份、2寸彩色照片5张、1寸彩色照片3张高级人力资源师需要提交材料：高级人力师报名表2份，身份证复印件2份，学历复印件2份；工作证明2份；2寸彩色照片5张；1寸彩色照片3张）交纳培训、鉴定、评审证书费培训领取准考证参加考试合格领取国家相应等级职业资格证书
培训考试事项：
1、培训内容：现代企业HR实务、人力资源管理学（人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等）、劳动经济学（人力资源市场、劳动力需求与供给、补偿性差别与人力资源市场、人力资本关系等）、劳动法学（基本法则、劳动合同与集体合同、劳动争议处理制度等）、社会保障学、现代企业管理、管理心理与组织行为等相关知识。串讲、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。
2、统考：二级考3科（理论、实操、综合评审）必须交论文，不交论文不能考试-新标准；三、四级考2科（理论、实操）。如有不合格科，一年内只需补考该科。以后可免培训费再培训，直到考试通过为止。
 
四川成都及其他地方报名点：成都天府人才网培训部（新华大道文武路42号新时代广场15楼）
联 系 人：宁老师
邮箱：254789071@QQ.com