14地区2015年最低工资标准。

7月1日，四川、内蒙古两地分别上调当地的最低工资标准。其中，四川调整后的月最低工资标准最高档为1500元，非全日制工作小时最低工资标准最高档为15.7元；内蒙古一类地区最低工资标准由每月1500元上调至1640元，非全日制工作小时最低工资标准由每小时12.2元上调至13.3元。

随着上述两个地区最低工资标准的上调，据中新网记者不完全统计，进入2015年以来，全国已有湖南、海南、西藏、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、天津、甘肃、山西、四川、内蒙古等14个地区先后宣布提高最低工资标准。

调整之后，深圳、上海两地月最低工资标准分别为2030元、2020元，最低工资标准超过2千元大关。而小时最低工资标准最高的是北京，达到18.7元。

从最低工资标准的“含金量”来看，上海、北京均明确最低工资标准不包含“个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金”，用人单位应按规定另行支付，因此，这两地的最低工资标准“含金量”更高。

据了解，《最低工资规定》明确，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。

根据人社部数据显示，黑龙江省最低工资标准已经两年多未调整，目前执行的仍然是2012年12月1日调整的最低工资标准，最高档月最低工资标准为1160元。

记者注意到，虽然今年以来中国经济下行压力依然较大，但上调最低工资标准的地区却并未明显减少。人社部数据显示，2014年全国共有19个地区调整了最低工资标准，而2015年仅过去一半时间，已有14个地区上调了最低工资标准。

【延伸阅读】深圳五年四提最低工资标准 目前已达2030元

深圳市人力资源和社会保障局副局长龚祖兵18日在此间透露，五年来，深圳四次提高最低工资标准，从2010年的1100元/月提高至目前的2030元/月，月均涨幅16.9%。

配合即将召开的深圳市第六次党代会，该市举行“民生领域发展情况”系列新闻发布。18日的第二场新闻发布会，由该市人居环境委、交通运输委、人力资源和社会保障局、城管局负责人介绍相关情况。

龚祖兵说，五年来，深圳市人力资源和社会保障局把促进就业放在重要的位置，实施创业带动就业战略，实现了更高质量的就业。五年来累计新增就业47.38万人，应届毕业生就业率92%以上，城镇登记失业率控制在2.5%以内，“零就业家庭”动态归零。

同时，稳步扩大社保覆盖面。全市各种险种参保总 人数达到4564万人次，五年增长了58%，工伤保险参保人数居全国大中城市首位，其他险种参保人数居全国大中城市前列。企业退休人员月人均基本养老金达 到3372元，居全国大中城市前列，医疗保险住院报销比例、门诊支付比例、划入个账比例均属全国较高水平。目前历年社保基金结余3187.37亿 元，2012年，委托全国社保基金理事会投资运营的400亿基金已到期的年化收益率为6.766%。

而五年来，该市累计认定高层次专业人才4620人，累计引进留学人员6万人，并建立24个留学人员创业创业园，陆续设立博士后流动站、工作站、创新实践基地228家，在站博士后已达609人，累计招收博士后1830人。同时，全市技能人才总量已达269万人。

龚祖兵表示，今后，该局将坚持深圳质量、深圳标准、以民生为本、人才优先，实施更加积极的就业政策，努力提高社会保障服务水平，大力加强人才队伍建设、全面深化人事制度改革，稳深推进工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系。

新浪财经讯 北京时间5月3日凌晨消息，有现场观众提问：你对收入不平等有多担心？你支持提高最低工资吗？

巴菲特答：我并不反对提高最低工资，但一次戏剧性的提高将会减少工作岗位数量。改革奖励工作的所得税抵免（EITC）将是一种更好的方式。

芒格：我同意。提高最低工资十分愚蠢，只会损害穷人利益。

最低工资时薪水平今日起上调，打工仔收入增现笑容。

香港法定最低工资的时薪水平由今日“劳动节”起上调2.5元至32.5元，增幅为8.33%，估计约15万名打工仔实时受惠。有清洁工人表示，目前百物腾贵，每月仅获加薪155元仅属“有好过无”。

有学者指，在经济环境及劳动市场畅旺的情况下，今次工资上调可为基层劳工未来两年的工资水平提供一重保障，但实际意义不大。他建议特区政府将最低工资改为“一年一检”，并将工资水平与低收入者的工资变动指数等客观数据挂钩，免却劳资双方就最新工资水平花时间争拗。

根据香港特区政府统计处数据显示，2013年5 月至6月，香港赚取每小时工资低于32.5元的雇员人数为25.5万人，占全港打工仔8.7%。最低工资委员会粗略估算在最新法定最低工资生效前，全港约 有15万名打工仔每小时工资低于32.5元，比例约为5%，即15万人可实时受惠。

委员会并推算，在计及用膳时间薪酬与薪酬阶梯连锁反应等影响后，香港企业整体薪酬开支估计会增加约13.6亿元，加幅约为0.2%，相信额外劳工成本为大部分企业可以承受。

劳工及福利局局长张建宗日前表示，若与最低工资于2011年推出前的季度比较，最低收入组群的工资扣除通胀后仍有12.7%实质增长。

负责天水围天恒邨垃圾收集工作的房屋署外判合约 清洁工杨太太，是今次调高最低工资水平的受惠者之一，她每周工作6天、每天工作8小时、时薪刚好达32.5元，月薪则增加155元至8，060元。不过， 她表示，时薪仅增加2.5元实在太少，难以追上物价通胀，对改善她的生活帮助不大，纯属聊胜于无。

理工大学应用社会科学系助理教授钟剑华指出，香港引入最低工资前时薪15元的厕所清洁工并不罕见，但目前经济环境及劳动市场畅旺，时薪低于32.5元者仅属少数。

他认为，今次工资上调对整体工资变动影响不大， 但仍可为未来两年的工资水平提供一重保障，“经济下行时工资仍有一条底线。”他建议特区政府应将现时最低工资“至少两年一检”改为一年一检，并按照客观数 据去调整工资水平，例如与低收入者的工资变动指数挂钩来反映实况，也可免却劳资双方就最新工资水平花时间争拗。

广东省人力资源和社会保障厅28日称，从5月1日起，广东（不包括深圳）企业职工最低工资和非全日制职工最低工资新标准正式执行。

据介绍，新调整后的广州最低工资标准为1895 元人民币（下同）/月，非全日制职工最低工资标准为18.3元/小时；珠海最低工资标准为1650元/月，非全日制职工最低工资标准为15.8元/小时。 佛山、东莞、中山最低工资标准为1510元/月，非全日制职工最低工资标准为14.4元/小时。

广东省人社厅要求各类用人单位严格落实最低工资规定，完善工资分配制度，建立健全企业工资正常增长机制，招用和留住企业发展所需人才。同时，希望广大劳动者监督企业落实规定，依法维护自身权益。

广东省人社厅表示，将在新标准开始施行后，开展最低工资标准执行情况专项执法检查，督促企业严格执行新标准。