以前陶瓷企业只要照葫芦画瓢，做好生产，保证产品质量过关就行了。虽说质量是企业得以长久发展的基础，但如今市场信息万变，环保政策促使企业转型升级，智能化时代悄然而至。同时近几年电子商务的强势来袭，迫使传统制造业走上电商渠道，才能适应消费者日益变化的需求。然而，每种变化的适应，需要一个不断学习、不断进化的过程，所以单纯的保持瓷砖的高质量制胜是不够的，企业也要保持活到老学到老的心态，才能不断适应市场的蜕变。

    陶瓷行业出现什么变化？企业应该怎么应对？

    首先，是人员流动大，专业人才欠缺。陶瓷行业给人的印象就是脏乱差，如今的年轻一代拈轻怕重，从事生产车间工作的人愈来愈少。人员的流失，导致瓷砖生产规模和质量的下降。受国家经济大环境的影响，许多从业人员都抱有悲观态度，纷纷转行或者另谋高就；在人才补给方面，由于外界对于陶瓷行业的关注率低，导致寻找与陶瓷行业对口的专业人才也是难上加难。面对招人难的问题，某些陶瓷企业纷纷加强中高层领导培训，如雅骏陶瓷特意外聘讲师，除了分享瓷砖生产质量等专业知识外，分享人力资源的相关知识，通过提升他们的各方面的领导能力，通过他们挽留现有的人才储备，以及通过他们激发下属人员的斗志和信心。

    其次，国家进入新常态，经济增速放缓，房地产的产能过剩以及持续低迷，使得陶瓷行业的货源难以销售，环保压力下，更是雪上加霜。如何提升终端业绩成为众多企业的迫切解决的难题。在保证产品优良质量的情况下，如何占领更多市场份额则需要对销售人员的心态和销售技巧进行培训。中国陶瓷城集团也为此成立大学堂，协助企业适应新环境。而众多陶企也纷纷成立培训班，培育终端销售人员的综合素质。如以高性价比著称的雅骏陶瓷，特邀请HOBO时代商学院资深讲师授课，为全国各地经销商提供学习平台，与时俱进。

    再次，阿里巴巴如神话般的成功，推动了电子商务的蓬勃发展。同时也让更多的人认识到电商的资源优势。但是对于传统制造业陶瓷行业来讲，适应新事物首先要有心态和思维的改变，其次还要学习新工具的运用。而满足同时涉足陶瓷行业与电商行业的人才抓襟见肘，陶瓷企业求才若渴。尽管电子商务是个新的突破点，但是没有电商人才，企业也不敢贸然涉足电商渠道。与其大海捞针招揽人才，不如独修其身，在公司内培养人才。故此，作为敢为人先的，主打高性价比的雅骏陶瓷也同高校寻求合作，为在校专业学生提供实践平台，在助人的同时也为自己培养人才，同时邀请电子商务专家，为企业人员进行授课培训。  

    万变不离其宗，质量稳定才能长存

    尽管市场千变万化，但是企业如果没有质量也是难以为继的。雅骏陶瓷销售总经理冼汉勇曾经说过，雅骏陶瓷之所以一直在市场竞争中屹立不倒，得益于瓷砖产品质量一直严格把关，从未出现客户投诉和工程质量问题，而且一直秉承着高性价的经营理念而成为家喻户晓的瓷砖品牌。产品质量是企业赖以生存的根本，而培训和交流学习则是企业求变的战略方法。如今的消费者已经基本解决温饱问题，开始注重生活品质，而在选择瓷砖的时候更多的也是考究瓷砖的质量是否优质，所以价已经不是最重要的了，性价比高关键在于质量取胜，而给到客户认为值得的价格，那企业就能得到客户认可了。

    在新时代，新常态，以瓷砖产品质量作为生存根本，时刻保持积极的学习心态有助于企业抓住时势，顺势而为。所谓永远保持学习积极性的企业，才能迸发出源源不断的发展动力，才能适应市场，才能脱颖而出。