作为求职者，你可能偶尔会想要编造一些工作经验或是夸大自己在某个重点项目中的作用。但是你知道面试官们也会“说谎”呢！比如说今天要告诉大家的这几句面试潜台词。当然了，并不是每次面试官这么说的时候都是在撒谎，但是如果你听到了这些话，千万不要只听字面上的意思哦。

    面试潜台词1. “我们会把你的简历放入我们的人才库。”

　　这是一句常常在拒绝信中 看到的话，但是它真正的意思是什么呢？求职者通常会觉得这说明对方公司会把很多求职者的简历放到数据库中，然后如果有合适的职位空缺的话，就会再次同他们 联系。可实际上，这只能说明求职者的申请资料根本就是被打包丢掉了，没有人会在将来再回头查找的。

　　如果你是个非常有竞争力的人才，或者你跟面试官的交情非同一般，那么 这种情况可能会发生。而更为常见的却是面试官几乎跟所有的求职者都这么说了，但从来不会这么做。虽然他们这样说很可能是出于善意，而且也真的很想在将来这 么做——当时如果 对方曾经跟几百几千个人这么说过，相信那些很优秀的人也会被很快忘记了。所以对于求职者来说，千万别觉得对方公司有了职位空缺就真的会 找你，如果你真的很 想去这家公司，那就主动定期打电话过去询问吧。

　　绝大部分求职者从过去的求职经历中大概都能总结出来一点，就是面试官们保证 过的时间期限 完全不靠谱。这句话真正的意思是“我要忙的事情太多了，我想我们很可能会在几个星期之内搞定这件事，当然，前提条件是中间没有别的事碍事的 话。要是我们想再跟你进一步聊的话，肯定会给你去电话，否则的话你什么都等不到。”

　　很多面试官常常会做出这样的承诺，但往往都不会兑现——结果让心急如焚的求职者们既沮丧又焦虑，不知道到底该继续找工作还是等着这边的消息。

　　这句话很有可能是真的，但常常也是一种官方说 法，即便他们并没有合适的人选。实际上，很多公司的正式拒绝信中也会加上这样一句话——这种信往往只要是发过简历但是不合格的人都会收到。所以，当然也不 可能是面试官真的对这些人印象深刻了。这只是一种友善地表达拒绝的方式罢了，没有别的什么，你也不用非要从字里行间解读出什么不可。

　　公司高管们都很喜欢对自己公司的企业文化夸夸其谈，但是你应该了解到的真相 却应该是这样的：是否能灵活掌握工作时间？能不能远距离办公？公司为员工提供了那些职业发展机遇？他们提供的薪金是否有竞争力？为什么之前这个职位上的人 不做了？公司内部的“政治”环境是怎样的？要知道，哪怕是在这些问题上一条都做不到的公司也会在面试应聘者的时候大肆吹嘘自己的企业文化的。所以，请你擦 亮眼睛，自己 做好调查。

　　出于某些原因，一些公司会强调这一点——也许是真的，但更有可能是他们的这些 福利同别的公司相比完全没有竞争力。更有甚者，一些公司虽然白纸黑字写得清清楚楚会提供员工带薪假期，但却从来没实行过。如果你的休假申请从来没被批准 过，而你的上司只要一听到下属要请假就皱眉头，那么无论你赚多少，跟你付出的时间恐怕都无法成正比的。