俗话说世有伯乐，然后有千里马；千里马常有，而伯乐不常有。识人用人是一个成功的领导者最重要的能力之一。 关于如何知人识人，诸葛亮有著名的七观法供我们参考...[详细]

标签： 诸葛亮 知人  栏目：为人处事  2012-01-02 12:54:06    

人才对于企业的作用不言而喻，所以老板们无不把如何用好人当作头等大事来抓，以期企业的风和日丽，歌舞升平。但在事实上，虽然老板们都有各自的用人原则和方法，...[详细]

标签： 用人之道 老板  栏目：为人处事  2012-01-02 12:53:52    

看一个国家的国民教育，要看他的公共厕所。 看一个男人的品味，要看他的袜子。 看一个女人是否养尊处优，要看她的手。 看一个人的气血，要看他的头发。 看一个人...[详细]

标签： 一个 如何 是否 身边 好友 YZ 性格 快乐 怎样 WX  栏目：为人处事  2012-01-02 12:53:38    

远则易欺，远使以观其忠；近则易狎，近使以观其敬；烦则难理，烦使以观其能；卒则难办，卒使以观其智；急则易夹，急使以观其信；财则易贪，委财以观其仁；危则易...[详细]

标签： 识人 用人 九招  栏目：为人处事  2012-01-02 12:53:25    

老子说：知人者智，自知者明。合起来，就知道什么才是真正的明智了：既知道别人，也知道自己。 作为一个领导，你们要认识一个人，该怎么做。老子说得很明白。现...[详细]

标签： 用人 人之道  栏目：为人处事  2012-01-02 12:53:00    

识人才能用人不了解一个人，就不能用好一个人。 怎样才能识人？其先决条件在于能公正无私，一视同仁；管理者必须具备如此胸襟，方能发掘真正人才。人才犹如冰山...[详细]

标签： 识人 才能 用人 人的 八个 方法  栏目：为人处事  2012-01-02 12:52:46    

所谓聪明人，具体地说就是：反应敏捷，善于接受新事物的人；能迅速地进入一个新领域，对之做出头头是道的解释的人；提出的问题往往一针见血，正中要害，能及时掌...[详细]

标签： 高明 用人 决策  栏目：为人处事  2012-01-02 12:52:28    

而今在企业管理学中流行一个新观点：疑人也用，用人也疑。 这是一个关于用人的微妙问题，反映了用人环节的辩证关系。问题的焦点是疑和用。用是目的，疑是手段。...[详细]

标签： 浅谈 企业 人之道  栏目：为人处事  2012-01-02 12:52:11    

钢铁大王卡耐基曾经亲自预先写好他自己的墓志铭：长眠于此地的人懂得在他的事业过程中起用比他自己更优秀的人。 成功的领导者都有一种特长，就是善于观察别人，...[详细]

标签： 用好 下属 借人 成事  栏目：为人处事  2012-01-02 12:51:57    

不管下属怎样冒犯自己，作为职场中人要知道得饶人处且饶人，凡事能够忍让一点，心胸豁达一点，有助于提高团队的凝聚力。 以德报怨，化敌为友，这是对付那些想让...[详细]

标签： 人看 优点  栏目：为人处事  2012-01-02 12:51:43    

全球快餐业的龙头老大麦当劳的用人原则在众多世界级企业中都是独树一帜的。只用最合适的人，不用最优秀的人，这个原则颇耐人寻味。 这句话提到了领导学中一个原...[详细]

标签： 最好 需要 合适 龙永图 人才 秘书 企业 一个 适合 工作  栏目：为人处事  2012-01-02 12:51:28    

生活中，经常听到人们夸奖一个人如何如何聪明。其实他们也只是就事论事，你若追问聪明该怎么界定，他们也无从谈起。那么，聪明到底该怎么定义呢？关于聪明，比尔...[详细]

标签： 聪明人 用人  栏目：为人处事  2012-01-02 12:51:13    

一些企业常常强调需要最优秀的人才，但世界上没有绝对的最优秀人才，企业更需要合适的人才。 企业非常需要那些具有敏锐观察力、独特的见解、创新的理念、挑战卓...[详细]

标签： 灵活性 用人  栏目：为人处事  2012-01-02 12:50:59    

用人最忌按文凭、经验等框框、杠杠取才，有的人学历很高，由于不知变通，办事却很低能；有的人经历很丰富，由于悟性太差，始终没有长进。重用这种人，就可能误事...[详细]

标签： 不拘一格 用人  栏目：为人处事  2012-01-02 12:50:44    

连连追问，直到对方无言以对，可以观察一个人的应变能力;与人背地里策划某些秘密，可以发一个人是否诚实；直来直去地提问，往往能看出一个人的品德如何。 百家九...[详细]

标签： 百家 九流 知人  栏目：为人处事  2012-01-02 12:50:30