求职信是把自己"推销"给你未来公司的第一步。和简历相比,求职信可以自由地表达个人态度和要求。请记住,人事经理通常会收到上百份申请同一职位的求职信和简历,因此你要做的,是从其他的求职者中脱颖而出,给人事经理深刻又良好的印象。求职信的目的就是介绍你自己,证明你是求职者中最好的一个,争取获得面谈的机会。 (1)你能为公司做什么; (2)公司要求你具备的能力。大多数人忽视了第二点,喋喋不休地描述自己的才能,而不考虑什么样的能力是对公司有益的。因此在表述证明能力时,把它分成两部分: 1)核心技能,具备职位所要求的资历和学识; 2)拥有更为广泛的的知识背景和更多专长,对公司有所帮助。拥有的核心技能是你能被接受的基本理由,拥有的广泛知识和专长会使你在众多竞争者中脱颖而出。 |