职位描述：职位职能: 人事总监 职位描述: 任职要求： 1、30岁以上，5年以上相关工作经验，有大型企业、集团企业、连锁企业相关工作经历优先考虑； 2、大学专科以上学历，人力资源管理、行政管理、法律相关专业优先考虑； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源管理各模块，至少精通两个模块； 4、具有良好的决策、沟通、协调、推进及执行能力，熟练使用办公软件及......

学历要求：大专 | 工作年限：五年以上 | 薪水：面议 | 工作性质：全职

职位描述：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、帮助建......

学历要求：本科 | 工作年限：三年以上 | 薪水：面议 | 工作性质：全职

职位描述：1、参与企业人力资源战略规划的设定； 2、制定各企业或各模块月、季、年工作规划、跟进实施与定期回顾； 3、主导开展人力资源相关模块的建章建制； 4、独立完成本模块的日常实操工作； 5、参与集团及成员企业人力资源体系化建设； 6、负责各模块集团与成员企业间的对接、交流、管控； 7、领导交办的其他工作。 有意者请联系：Nicole邓小宁1-8-3-1-0-8-5-5-6-7-5

学历要求：本科 | 工作年限：不限 | 薪水：面议 | 工作性质：全职

职位描述：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、帮助建......

学历要求：本科 | 工作年限：三年以上 | 薪水：面议 | 工作性质：全职

职位描述：负责所在机构的人力资源管理实施工作，包括人才的选、育、用、留，并分担所在机构行政事务性工作 职位要求：工作地点：上海,厦门,珠海本科或以上学历,3-5年的工作经验.

学历要求：本科 | 工作年限：两年以上 | 薪水：面议 | 工作性质：全职

职位描述：负责所在机构的人力资源管理实施工作，包括人才的选、育、用、留，并分担所在机构行政事务性工作。 职位要求：1、年龄在24岁－30岁之间，至少两年以上大中型企业人力资源专业工作经验；2、全日制本科或以上人力资源管理相关学科背景； 3、具有良好的沟通、协调能力、抗压能力和时间管理能力。

学历要求：本科 | 工作年限：两年以上 | 薪水：面议 | 工作性质：全职

职位描述：职位职能: 招聘经理/主管 职位描述: 1、本科以上学历，制造性企业三年以上人力资源工作经验； 2、精通招聘模块，有培训、薪酬和绩效实操工作经验； 3、具有积极心态，做事踏实、干练、有条理； 4、善于发现、分析和总结工作中存在的问题。

学历要求：本科 | 工作年限：三年以上 | 薪水：面议 | 工作性质：全职

职位描述：职位职能: 薪资福利专员/助理 职位描述: 1、本科以上学历，人力资源相关专业，大中型企业一年以上相关岗位工作经 验； 2、收集市场薪酬信息，为各岗位薪酬设定提供建议； 3、完善公司薪酬体系，执行公司薪酬福利制度； 4、负责建立、完善一线员工薪资核算体系。

学历要求：本科 | 工作年限：一年以上 | 薪水：面议 | 工作性质：全职