职位描述：1.熟悉人力资源招聘，薪酬，绩效考核，培训等规定和流程 2.熟悉过国家各项劳动人事法规政策，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力

学历要求：大专 | 工作年限：三年以上 | 薪水：面议 | 工作性质：全职

职位描述：1、贯彻执行公司薪资福利管理制度； 2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据； 3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据； 4、建立工资台账，准确发放工资；5、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。 1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规； 3......

学历要求：大专 | 工作年限：应届毕业生 | 薪水：2001-2999 | 工作性质：全职

职位描述：职位职能: 人事行政主管 职位描述： 1、负责制定年度人员编制计划。 2、负责事业部全国的招聘工作管理，制定招聘计划并下达给各分支机构，跟进人员配置进度。 3、在完成本岗工作前提下，可协助并参与团队其他成员的业务工作。并给予其他成员工作完善和调整建议。 4、优化公司行政管理体系及各项行政管理流程，制定、执行、监督、检查和修正行政管理制度及工作规划，提高公司内部管理的规范......

学历要求：大专 | 工作年限：不限 | 薪水：2001-2999 | 工作性质：全职

职位描述：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、帮助建......

学历要求：本科 | 工作年限：三年以上 | 薪水：面议 | 工作性质：全职