 生物医药研发师 医药行业一直被HR们视为高薪行业， 而生物医药的发展离不开新技术新药品的支持，这就使得生物医药的研发人员成了医药领域的“香饽饽”。 职业概述：参与生物医药专利研发的高新尖技术人员。 压力指数：★★★☆☆ 难度指数：★★★★★ 薪酬福利：★★★★☆ 上升空间：★★★★☆ 行业背景：随着医药行业的不断发展，各国都在不断加强本国的医药产业建设，不断探索新方向和新模式。当前，我国生物医药正逐渐向国际化发展，生物医药研 发支出在全球所占比重5年间增长率达到32.8%。另外，眼下在生物医药领域研发外包的比例越来越多，很大比例的业务都外包到了中国和印度，这也是中印两 国CRO(研究合同外包服务)公司成长迅猛的主要原因。而生物医药的发展需要技术的支持和人才的培养，这就使得生物医药的研发人员成了近年来医药领域的 “香饽饽”。 医药行业一直被HR们视为高薪行业，生物医药研发师尤为如此。当前，一般研发类人才人均薪资水平在15万元左右，新入职的医药研发人员薪酬也在6万~8万元，而高端研发人才的薪资水平可达30万元左右。这一薪资水准还保持着每年10%左右的涨幅。 未来趋势： 生物医药是国家的战略性新兴产业，其制药技术将成为未来创新主动力，也是企业核心竞争力。在对研发人员的薪酬策略上，也可以看到生物医药行业对研发人员 的重视程度。2012年本科毕业的吕先生在武汉一家生物医药研发公司任职，刚毕业时起薪3500元，根据其表现，每年都能有不同幅度的薪资增长的机会，平 均一年大约增长10%~20%左右。 业内人士分析，在未来至少10~20年的时间内，国内的生物医药研发大趋势还会继续 保持。目前在全球生物医药领域，美国在技术水平和投资上的一国超强局面短期内还无法改变，大量专利非一朝一夕所能追赶。比如生物技术药领域内最为重要的单 克隆抗体药，中国迄今不要说研发出原创新药，就是仿制都很困难。以上海为例，目前上海正加快融入国际生物医药研发链和产业链，力争到2017年上海研发外 包达到300亿元，打造具有国际影响力的研发服务外包中心。这无疑将使得未来一段时间内国内相关领域对医药研发师，特别是高端医药研发师的需求会持续旺 盛。 入职门槛：生物医药研发是国际公认的高投入、高风险、高附加值、高回报的高新技术产业，其核心研发人员无疑对专业性 门槛的要求很高。医药行业本身就有不低的专业壁垒，这抬高了门槛要求。随着国家政策的推进改革，包括一些研发技术上的革新，对人才的要求就更加高了。具体 来看，招聘时相关企业可能既要求应聘者拥有生物学背景，又要求某些专门领域的知识甚至相关经验，想要谋求一份稳定、有潜力的生物医药研发师岗位并不容易。  私人健康管理师 相较发达国家，我国在健康管理方面的人才极度匮乏。随着国内“全民健康管理工程”的逐步推进及高端人群对私人健康管理的日益重视，专业健康管理师的市场需求及薪资福利呈现出高速的逐年增长趋势。 职业概述：从事个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。 压力指数：★★★☆☆ 难度指数：★★★☆☆ 薪酬福利：★★★☆☆ 上升空间：★★★★☆ 行业背景：近年来，我国经济发展稳步增长，但在物质生活空前发达的当下，不合理的饮食习惯及不良的生活方式却对人们的健康产生了巨大的负面影响。相关数 据表明，中国亚健康人群已经超过75%，与营养相关的慢性病，如脂肪肝、糖尿病、高血压病、心脑血管病、肿瘤等已占死亡原因的80%，人们的健康需求已由 传统、单一的医疗治疗型，向疾病预防型、保健型和健康促进型转变。社会各阶层的健康需求持续不断提升，健康管理师这一职业也由此应运而生。具体而言，私人 健康管理师主要从事的工作包括采集和管理个人健康信息、评估个人健康和疾病危险性、进行个人健康咨询与指导、制订个人健康促进计划、对个人进行健康维护， 是融合营养师、保健师、中医师、心理师等多职业特点于一身的综合性职业。 在欧美发达国家，私人健康管理师已经是一门成熟 的高薪职业，独立经营健康管理诊所或担任私人健康顾问的诊费标准约为120~150美元/时。而在好莱坞，私人健康管理师有时还兼任明星的私人厨师和私人 教练。明星们在营养、瘦身方面的巨额投入，不仅为健康管理师带来了极为丰厚的收益，还促使他们不断创造新的、有效的健康塑身方案。因为巨星们身体力行的广 告效应，部分私人健康管理师甚至已经成为代表塑身、美体新趋势的业界重量级人物，拥有自己的健身品牌或培训工作室。反观国内，私人健康管理人才还相当匮 乏，主要仍依靠医院营养科的营养医师提供基础的健康管理建议。收费根据门诊的性质及减重、增重、术后饮食、慢性疾病保健调理等不同需求而存在一定差别，如 需高级营养医师每周固定上门检测，诊疗的套餐费用从1万~10万元/年不等。而专为特定富裕人群、明星、运动员提供24小时服务的专属健康管理顾问的年薪 可达30万元以上。 未来趋势：根据日本卫生部公布的相关数据，在日本，每300人就拥有一名健康管理师或营养师，健康管 理师的数量相当于临床医师的2.4倍。而目前我国专业健康管理方面的从业人员仅有10万人左右，如果按照日本健康管理师所占全国人口比例的一半计算，我国 未来所需的健康管理师保守估计也需200万人，人才缺口非常巨大。而随着我国“全民健康管理工程”的推进、人口老龄化的进程加快以及期望寿命的延长，这一 数字预计还将继续增长。另一方面，我国的高端人群聘请私人营养师的热潮也在逐步显现，寻找专属的私人健康顾问，让他们为自己的形体及健康保驾护航，已经成 为越来越多高端人群进行长期健康投资的趋势之选。 入职门槛：要成为专业健康管理师一般需具备一定的医学或食品、营养学相 关专业背景，同时对营养学、中医学、预防医学、食品学、运动学以及心理学等学科有较为深入的了解。当前，国内设有相关的健康管理师国家职业资格鉴定培训， 完成规定课程并参加考试的合格者，可获颁相应等级的《健康管理师岗位能力证书》。  体育经纪人 被称为“绿色朝阳产业”的体育产业已经成为我国经济发展的新兴增长点之一，而体育产业逐步走向市场化、商业化、职业化的过程，也为体育经纪人带来了良好的职业发展机遇。 职业概述：主要从事体育赛事、体育组织的品牌包装、经营策划、无形资产开发以及运动员的转会、参赛等中介活动的相关专业人员 压力指数：★★★★☆ 难度指数：★★★★☆ 薪酬福利：★★★☆☆ 上升空间：★★★★☆ 行业背景：作为沟通体育市场供需双方不可或缺的一个群体，早在19世纪末的美国就已经出现了棒球经纪人。对于运动员和体育组织而言，体育经纪人在加速体 育运动赛事及人员流通，提高各项体育活动效果、效率和成功率等方面发挥着重要作用。在体育经济事业发达的欧美国家和地区，体育经纪人的地位很高，他们的 “能量”及收入也非常可观。比如法国著名足球经纪人密格列西奥(Alain Miglaccio)，就曾因参与及促成齐达内转会皇马而轰动足坛，在这笔转 会费金额高达7500万欧元的交易中，密格列西奥单次获得的佣金就超百万欧元。而有“世界第一足球经纪人”之称的豪尔赫·门德斯 (Jorge Mendes)更是家喻户晓的“巨星教父”，旗下拥有超过50名顶级球员与教练，每年营收达数亿欧元。 相 比海外体育经济产业的“早熟”，体育经纪人在中国兴起约在上个世纪80年代，至今已经获得了一定规模的发展。据统计，我国普通体育经纪人的平均年收入已经 超过10万元。而对于高级体育经纪人或拥有较好资源的经纪人来说，目前我国部分男足球运动员的国内转会身价已近1000万元，不少知名体育明星的全年广告 收入也同样已超千万元大关。如按照10%~30%的佣金提取比例，即便只代理一个优秀运动员，体育经纪人的收入也颇为可观。 未来趋势：继2008年北京奥运会后，我国体育产业的持续发展及其与国际体育市场的不断深入合作，使得国内体育资源的商业价值飞速增长，被称为“绿色朝 阳产业”的体育产业已经成为我国经济发展的新兴增长点之一。近年来，在我国举办的大型国际体育赛事不断增多，国内优秀运动员的身价不断提升，IMG、雷诺 体育、高德体育等体育经济公司也随之兴起和发展。据统计，我国的专职运动员与专业体育经纪人之比尚不足3000︰1，体育经纪人才相当匮乏。而随着我国体 育产业未来更趋市场化、商业化、职业化的加速发展，体育经纪人也将迎来更广阔的职业发展机遇。 入职门槛：体育经纪人对岗 位的专业性要求颇高，入职者一般需具备相关法律、税务、项目策划、赛事推广、形象包装、理财及外语等基础知识，熟悉基础体育项目的特点和内在规律，熟悉体 育组织和运动员，且拥有一定资源并获得体育经纪人相关从业资格证书。此外，做体育经纪人最重要的能力就是在活动及交易中把握机会，将资源盘活，在这一过程 中，体育经纪人经常需要协调运动员、新老东家、赞助商等多方差异，因此出色的沟通能力、谈判技巧及说服力也都必不可少。 (责任编辑：laiquliu) |
