张帆，就职于北京对外经贸控股有限责任公司。张帆是首都经贸大学人力资源管理专业毕业的硕士研究生，对人力资源管理有深刻而全面的理解，是这方面的专家。最后两稿的时候，张帆全文帮我进行了整理和修改，很多地方修改得比原文精彩了很多，还有很多图表，都是她的贡献。我认为在人力资源管理的很多方面，张帆的水平要远远胜过我。

向东博士，国务院宏观研究司司长。向司长是我同门师兄，他是国务院《政府工作报告》主要起草人，也是我们宋才发老师140多名同门弟子的骄傲。连续近10年来，每年两会头一天，中央电视台邀请解读政府工作报告的特邀评论员中，向师兄都是代表政府工作报告起草组专家第一个出来解释政府工作报告的起草过程、解读政府政策和趋势、和社会沟通的专家，为中国建设服务型政府更好、更透明的和社会、广大人民沟通做出了很大贡献。向师兄多年来都一直支持、帮助我的工作和学习，让我非常感动。

本书能够顺利出版，还要特别感谢机械工业出版社经济与管理分社的几位朋友。首先感谢谢小梅社长。对于一名青年非著名管理专家写的一本比较深奥的管理书籍，出版风险很大，畅销的希望很小，搞不好还要赔钱。而我再找到谢社长之前，已经被不同的出版社拒绝了5、6次，认为尚未达到出版水平；还有些出版社认为轻管理这个提法非常空洞，没有实际价值；另有出版社认为这种写作风格和内容也不符合现在快餐型畅销书的格式，加大了出版的风险。感谢谢社长的信任，勇于出版这本管理学的创新之作。还要感谢机械工业出版社经济与管理分社的贾秋萍和谢文涛编辑，他们在本书出版的所有环节上做了大量工作，保证了本书的高质量出版。期望轻管理能有好的市场表现，既不不辜负机工出版社各位朋友的厚望，也符合你们“读书需要智慧，出书需要良知”的出版原则。

对于为本书提供过帮助和提到以及没有提到的专家学者，在此一并致以诚挚的感谢。

作为首都经济贸易大学的学生，我非常感谢学校所有老师、同学对我的指导、帮助，还要特别感谢学校为本书的出版提供资金支持，期望学生的作品能够得到社会认可，为母校争光。

最后当然不会忘记感谢我的父母、太太和儿子乔治，我无法用语言来表达你们对我的支持和付出的感谢。你们是我生命的所有意义，我爱你们！

没有人帮助我，是公正的命运；有人帮助我，是我的幸运。面对长长的感谢名单，我意识到自己很幸运，得到过很多人的恩惠和帮助。那些帮助过我的人，绝大部分都没有血缘关系，很多最初的相识都是工作或学习的一个偶然。我认为人生是一个长长的旅程，绝大部分人简单相识后都会擦肩而过，没有缘份停留。但总有少数人，从一面之缘开始，历经岁月的磨练和沉淀，成为人生的贵人和终生的朋友。这些岁月积淀下来的朋友，是我们生命存在的意义。

对于帮助我的很多人，让我感动的是，他们并没有期望什么回报。但是作为我个人，我将把我得到的恩惠和帮助，在尽力回报帮助过我的朋友的同时，把他们的慷慨和善良化做我帮助他人的动力和榜样，去争取做一个好人。

本书出版前最后一遍修改书稿时，我正在加拿大蒙特利尔大学作为交换生学习国际人力资源管理等课程。与很多读书生涯非常顺利的高智商同学不同，每当我在皇家山幽静的山间小径漫步，或者在蒙大美丽的校园小憩时，总会想起自己曲折的求学经历，心生无限感慨，感觉自己非常幸运。2008年在香港城市大学第一次去做访问学者时我就经常有这个感慨，看着周围那些大部分是北大、清华、中国科学院等名校出身的同事，内心非常高兴：“我终于和这些聪明人混到一起了！”这些年来，上大学一直是我这个农村出身的人最大的爱好，工作和赚钱不过是我的副业，因为在大学里我更能体会到生命的价值、宁静和美好。这些年我上过的大学有：青岛大学、北京大学、中央民族大学、香港城市大学、首都经济贸易大学、加拿大蒙特利尔大学。曾经通过招生考试初试而面试失败，或者考上由于种种原因而没有上的大学有：中山大学、中国人民大学、国家行政学院、中央党校。明后两年计划去学习的大学是：瑞典布鲁斯大学、美国哈佛大学。而在读书过程中我的学生身份也历经曲折，经历过自费生、函授生、统招生、访问学者、国际交换生等等不同身份。在我看来，我的求学生涯虽然曲折，却并不坎坷，经历过付出、坚忍、奋斗，让我更深刻的理解了生命的美好和残酷。任何我选择的人生目标，可以成功，也可以失败，但我绝不会放弃。

丁雪峰

中国第一位人才学博士

中国国际人才专委会秘书长

青岛国际人才研究院执行院长

第八届中国雇主品牌论坛秘书长

2013年8月8日

附：畅销书《轻管理：让管理很简单的真正秘密》简介

2014年热门管理畅销书，成为高层管理者的必读书--《轻管理：让管理很简单的真正秘密》2个月内进行第四次印刷，机械工业出版社 2014年1月出版，丁雪峰著。

《轻管理：让管理很简单的真正秘密》是建立在丁雪峰博士十多年孜孜不倦的管理学研究实践基础上，通过与30多名管理专家、200多名知名企业家和人力资源高管的调研探讨，经过对400多本书、9000多篇文章的文献研究和11遍反复修改，历时3年半潜心完成的重要管理学创新著作。“轻管理”，即适度管理，是一种为复杂的管理做减法的概念，英文译为：appropriate management。指在管理中不盲目应用复杂的管理方法，而是从管理的原点和管理的有限性、管理的层次性、管理的阶段性的本质特征出发，根据企业不同的管理需求层次和管理现实中的主要矛盾，按照管理的山坡模型和轻管理决策模型，举重若轻地、动态地选择最适合、最简单的管理方法，实现轻松管理的目的。国家行政学院中国领导科学研究中心主任、中国领导科学研究会副会长刘峰教授；飞亚达集团股份有限公司董事总经理徐东升博士等40多位名家进行了郑重推荐

附：畅销书《轻管理》作者丁雪峰简介

丁雪峰，中国第一位人才学博士研究生，中国国际人才专委会秘书长，中国与全球化研究中心副秘书长。1995年毕业于青岛大学国际商学院涉外会计专业,2003年获得北京大学政府管理学院成人高考法学学士学位和行政管理本科学历； 2006年获得中央民族大学管理学法学硕士学位和研究生学历；现考入首都经济贸易大学,成为中国第一位人才学博士研究生。2007、2008年两次通过香港输入大陆优秀人才计划，在香港城市大学商学院做访问学者。2013年参加国际暑期交换生项目赴加拿大蒙特利尔大学学习。2014年赴瑞典布鲁斯大学学习国际管理课程。为畅销书《轻管理-让管理很简单的真正秘密》、《轻管理实操-企业管理很简单》作者；《中国雇主品牌蓝皮书》、《雇主品牌评价与管理》、《2009中国雇主品牌调查报告》、《雇主品牌与企业社会责任》、《雇主品牌与企业公民》等书主要作者，拥有十分钟软件、云管理软件等3项软件著作权；一项《轻管理—让管理很简单的真正秘密》著作权。共发表各类文章100多篇，其中学术论文10余篇。2010年被评为“北京市创业之星”前20名入围青年。2013年10月被人力资源和社会保障部与欧美同学会联合成立的中国留学人员回国创业专家指导委员会聘为创业导师。经常应邀到各地政府、大型企业和大型论坛演讲领导艺术、科学管理、人才战略等相关课程。